1. Garantia de respaldo jurídico
Uma das melhores maneiras que um sindicato tem para zelar efetivamente por seus associados é por meio do respaldo jurídico que proporciona à sua categoria. Acompanhe no nosso site(www.sindsepmt.org.br) ações ganhas pelos nossos advogados.
Seja em questões trabalhistas, negociações de litígios, representação profissional em negociação com setores governamentais ou privados, um sindicato sempre atuará na proteção do interesse daqueles a quem representa, assumindo a liderança em negociações individuais ou coletivas.
Esse é um item importante para ser levado em consideração, pois são benefícios que extrapolam o exercício da função ou da categoria propriamente dita, transpondo as vantagens sindicais para outros aspectos importantes da vida dos associados, como em educação, saúde, lazer, alimentação etc.
O Sindsep-MT tem ainda convênio com a Unimed, onde o/a sindicalizado/a poderá obter descontos no melhor plano de saúde da região. Confira a tabela no nosso sindicato. Ligue (65) 3023-7000
O Sindsep-MT mantém convênio com a Univag que possui cursos de graduação, pós-graduação e idiomas com descontos incríveis. Procure nosso sindicato e confira.
O aprimoramento profissional a quem se associar ao sindicato pela correta atuação profissional da categoria como um todo é outra grande vantagem dessas associações.
Seja por desconhecimento, seja na busca por acumular mais dinheiro, muitas empresas acabam tomando atitudes que prejudicam o trabalhador de alguma forma. Para evitar essas situações, além de lutar por regulamentos e leis que beneficiem a classe operária, o apoio aos sindicatos é muito importante.
Além disso, é possível buscar auxílio com os sindicatos para tirar dúvidas sobre seus direitos, bem como entender o que pode ou não fazer dentro da sua profissão para continuar em conformidade com a lei ou usá-la para reparar injustiças e atividades ilícitas.
Em caso de algum problema trabalhista, é possível contar com o sindicato para ajudar a mediar a situação, fazendo com que a ação termine judicialmente favorável ao servidor, além de reduzir os seus custos com a ação. (com Minaspetro Blog)
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