Empregados da Conab-MT aprovam pauta de reivindicações para ACT 2026/2027

Assembleia híbrida reúne trabalhadores de diversas regiões, define propostas salariais, discute PCCS e elege representantes para plenária nacional em Brasília.

O Sindsep-MT realizou nesta quarta-feira (9), em formato híbrido, assembleia geral extraordinária com empregados e empregadas da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) para discutir e aprovar a pauta de reivindicações referente ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027.

A atividade contou com a participação de trabalhadores de diferentes municípios do estado, incluindo representantes de Rondonópolis e Sorriso, que debateram cláusulas econômicas e sociais do acordo coletivo. Entre os principais pontos discutidos estiveram o reajuste salarial com base na inflação do período, acrescido de um plano de recomposição das perdas históricas, além de melhorias no auxílio-alimentação, assistência à saúde e outros benefícios.

A proposta de pauta foi aprovada por unanimidade, incluindo também a eleição de delegados que representarão a base do estado na plenária nacional da Federação Nacional dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Fenadsef), marcada para os dias 24 e 25 de abril, em Brasília. Nesse encontro, serão consolidadas as propostas nacionais da categoria para negociação com a direção da Conab.

Durante a assembleia, os trabalhadores também analisaram a revisão do ACT vigente (2024-2026), com foco especial na política de reajuste salarial. Foi defendida a aplicação da inflação medida pelo Dieese no período de setembro a agosto, acrescida de 5% de ganho real como forma de recuperação do poder de compra. Outro ponto aprovado foi a alteração da data-base da categoria, passando de 31 de agosto para 1º de setembro, com o objetivo de alinhar o calendário de negociações.

No campo das modificações contratuais, os participantes deliberaram pela substituição do termo “ganho real” por “recomposição” nos cálculos de perdas acumuladas, buscando maior precisão técnica nas negociações. Também foi discutida a necessidade de equalização do auxílio-escola com base na média nacional das mensalidades, com sugestão de que o Dieese elabore um estudo específico para subsidiar essa demanda.

Outro tema relevante foi a situação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), que segue em negociação com a Conab. A categoria reforçou a importância de avanços na estrutura de carreira, valorização profissional e critérios mais transparentes para progressão funcional.

Ao final, os trabalhadores deliberaram pela aprovação da pauta de reivindicações e concederam poderes ao Sindsep-MT e à Fenadsef para conduzir as negociações do ACT 2026/2027 junto à empresa.

Greve na Ebserh expõe desgaste nas negociações e pressiona governo

A aprovação da greve por tempo indeterminado pelos trabalhadores da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), no Hospital Universitário Júlio Müller (HUJM), revela o aprofundamento do impasse entre a categoria e a empresa. A paralisação, marcada para começar às 18h do dia 2 de abril, terá alcance nacional e ocorre após sucessivas tentativas frustradas de negociação.

A expectativa de avanço nas tratativas, especialmente após reunião no Tribunal Superior do Trabalho (TST) em 31 de março, não se concretizou. As propostas apresentadas foram consideradas insuficientes, o que levou os trabalhadores, já no dia seguinte (1º de abril), a reafirmarem em assembleia a decisão pela greve.

O movimento escancara insatisfações antigas. Entre elas, a falta de valorização profissional, condições de trabalho consideradas inadequadas e perdas salariais acumuladas. A reivindicação por recomposição inflacionária e ganho real de salário aparece como ponto central, mas não isolado: a pauta inclui também a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e direitos específicos, como férias ampliadas para trabalhadores expostos à radiação.

Durante a mediação conduzida no TST, a empresa apresentou inicialmente uma proposta de reajuste correspondente a 80% do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), percentual visto como insuficiente diante da inflação acumulada. Em nova rodada, avançou para 100% do índice no período de junho de 2025 a maio de 2026, com efeitos financeiros a partir da data-base, em junho de 2026, além da manutenção das cláusulas sociais e inclusão de novos pontos.

Ainda assim, a proposta não foi suficiente para conter a mobilização. Para a Condsef/Fenadsef, o impasse vai além dos índices e reflete a ausência de avanços concretos nas chamadas cláusulas sociais — justamente aquelas que impactam diretamente o cotidiano de trabalho nos hospitais.

Apesar da decisão pela paralisação, o movimento busca se equilibrar entre pressão e responsabilidade. O Comando Local de Greve afirma que pretende negociar com a direção hospitalar para garantir o funcionamento dos serviços essenciais, como urgência e emergência, evitando prejuízos mais graves à população.

Nos bastidores, a orientação das entidades sindicais é clara: manter o diálogo com a administração local para organizar escalas mínimas e reduzir o risco de judicialização do movimento. Ainda assim, o cenário aponta para dias de tensão, com impacto potencial na rede hospitalar administrada pela Ebserh.