Reabertura da mesa de negociação

O presidente do Sindsep-MT Carlos Alberto de Almeida e o vice-presidente, Elias Belisário, estiveram nesta terça-feira, 7, no Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos onde participaram das atividades de avanço das reivindicações mais urgentes. A mesa de negociação foi confirmada e já na parte da tarde houve a primeira conversa ficando para o próximo dia 16, às 10 horas, a primeira rodada. A expectativa de reajuste é grande. Logo em seguida foi feita uma reunião com relação à extinção da Funasa. Assistam.

PPP discutido no MS

A Condsef/Fenadsef e o Sindsep-MT, participaram da reunião agendada com a Coordenadora Geral em Gestão de Pessoa do Ministério da Saúde, Danielle de Oliveira Magalhães, sobre o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). Confira.

REAJUSTE SALARIAL

O secretário-geral da Condsef/Fenadsef, Sérgio Ronaldo da Silva, fala sobre reajuste salarial do Executivo e os compromissos importantes assumidos pela equipe de transição do governo Lula com os servidores públicos. Assista o vídeo abaixo.

COMUNICADO: Recesso de fim de ano.

ERRAMOS

O nosso jornal "O Compromisso", mês de dezembro, que está circulando, consta uma arte de felicitações de Natal e Ano Novo. Acontece que na correria do dia a dia, pelo término antecipado do impresso, foi colocado erroneamente arte com data defasada (2015 e 2016). Abaixo, segue publicação da arte correta. Pelo erro, pedimos desculpas.

Empregados do Hospital Júlio Müller/Ebserh apresentam proposta de progressão justa

O plano foi bem recebido na Plenária Nacional realizada no começo do mês em Brasília.

Na Plenária Nacional que aconteceu entre os dias 1 e 3 de dezembro, empregados da Ebserh de vinte estados aprovaram pauta de reivindicações que vão compor proposta do ACT 2023/2024 que será protocolada junto à empresa ainda esse mês. A plenária contou com mais de 50 delegados de base que fizeram um amplo debate sobre o processo de mobilização construído nos estados para destravar ACT´s de três períodos culminando com o julgamento positivo de dissídio coletivo pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) que assegurou manutenção de cláusulas sociais e percentual de 11%, mais retroativos a partir de março de 2022, que segundo a empresa serão incluídos na folha de dezembro a ser paga em janeiro. 

DA NOSSA BASE - No segundo dia foi debatido a pauta de reivindicações que vai compor a proposta de ACT 2023/2024. Os delegados eleitos em assembleia pelos empregados e empregadas da Ebserh/HUJM, Camila Martins e Joilson Ruas, apresentaram uma proposta de modificação do atual sistema de progressão da empresa onde obtiveram êxito, sendo aprovado a construção de um grupo para dar andamento no assunto.

“Nós estamos tentando motivar os profissionais para um novo modelo de crescimento visto que o modelo atual tem privilegiado apenas algumas pessoas parceiras da empresa, sempre as mesmas progredindo, enquanto que cerca de 70 a 80 por cento não são contemplados com avanço ou seja, entendemos que seja uma promoção e não evolução. Além do trabalhador ter que cumprir com seus requisitos, ele tem que concorrer com o colega dele. Esta é uma forma desleal, totalmente inversa do que entendemos por progressão, daí a necessidade imperativa de mudar este plano”, diz Joilson Ruas, que também é diretor da Secretaria dos Empregados em Empresas Públicas do Sindsep-MT.

 Ficou interessado, acompanhe vídeo abaixo.

Tanto ele como a Camila Martins estarão à disposição dos colegas para maiores informações devido ao pouco tempo reservado na apresentação. (Com Fenadsef)