PPP discutido no MS

A Condsef/Fenadsef e o Sindsep-MT, participaram da reunião agendada com a Coordenadora Geral em Gestão de Pessoa do Ministério da Saúde, Danielle de Oliveira Magalhães, sobre o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). Confira.

REAJUSTE SALARIAL

O secretário-geral da Condsef/Fenadsef, Sérgio Ronaldo da Silva, fala sobre reajuste salarial do Executivo e os compromissos importantes assumidos pela equipe de transição do governo Lula com os servidores públicos. Assista o vídeo abaixo.

COMUNICADO: Recesso de fim de ano.

ERRAMOS

O nosso jornal "O Compromisso", mês de dezembro, que está circulando, consta uma arte de felicitações de Natal e Ano Novo. Acontece que na correria do dia a dia, pelo término antecipado do impresso, foi colocado erroneamente arte com data defasada (2015 e 2016). Abaixo, segue publicação da arte correta. Pelo erro, pedimos desculpas.

Empregados do Hospital Júlio Müller/Ebserh apresentam proposta de progressão justa

O plano foi bem recebido na Plenária Nacional realizada no começo do mês em Brasília.

Na Plenária Nacional que aconteceu entre os dias 1 e 3 de dezembro, empregados da Ebserh de vinte estados aprovaram pauta de reivindicações que vão compor proposta do ACT 2023/2024 que será protocolada junto à empresa ainda esse mês. A plenária contou com mais de 50 delegados de base que fizeram um amplo debate sobre o processo de mobilização construído nos estados para destravar ACT´s de três períodos culminando com o julgamento positivo de dissídio coletivo pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) que assegurou manutenção de cláusulas sociais e percentual de 11%, mais retroativos a partir de março de 2022, que segundo a empresa serão incluídos na folha de dezembro a ser paga em janeiro. 

DA NOSSA BASE - No segundo dia foi debatido a pauta de reivindicações que vai compor a proposta de ACT 2023/2024. Os delegados eleitos em assembleia pelos empregados e empregadas da Ebserh/HUJM, Camila Martins e Joilson Ruas, apresentaram uma proposta de modificação do atual sistema de progressão da empresa onde obtiveram êxito, sendo aprovado a construção de um grupo para dar andamento no assunto.

“Nós estamos tentando motivar os profissionais para um novo modelo de crescimento visto que o modelo atual tem privilegiado apenas algumas pessoas parceiras da empresa, sempre as mesmas progredindo, enquanto que cerca de 70 a 80 por cento não são contemplados com avanço ou seja, entendemos que seja uma promoção e não evolução. Além do trabalhador ter que cumprir com seus requisitos, ele tem que concorrer com o colega dele. Esta é uma forma desleal, totalmente inversa do que entendemos por progressão, daí a necessidade imperativa de mudar este plano”, diz Joilson Ruas, que também é diretor da Secretaria dos Empregados em Empresas Públicas do Sindsep-MT.

 Ficou interessado, acompanhe vídeo abaixo.

Tanto ele como a Camila Martins estarão à disposição dos colegas para maiores informações devido ao pouco tempo reservado na apresentação. (Com Fenadsef)

Após 40ª prorrogação de ACT, empregados da Conab esperam que mediação no TST leve a acordo

Empregados da Conab esperam que a mediação no Tribunal Superior do Trabalho (TST) possa levar ao fechamento do próximo acordo do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da categoria. O ACT 2017/2019 foi prorrogado pela 40ª vez essa semana, com validade até 31 de dezembro desse ano. Uma reunião bilateral ocorrida também essa semana com atuação do TST e Ministério Público do Trabalho (MPT) apontou a necessidade de melhorias na proposta de recomposição salarial feita pela empresa, além de defender a criação de comissões paritárias que tem trazido bons resultados aplicadas em empresas públicas. Fenadsef, Asnab e Fisenge convocaram uma reunião nacional informativa virtual com a categoria para o próximo dia 5. Confira aqui íntegra do informativo das entidades.

"A reunião bilateral no TST foi muito positiva", resumiu Fernando Pivetta, um dos representantes dos empregados da Conab nas negociações do ACT. "A mobilização dos empregados será fundamental e fará toda a diferença nesse momento", destacou. Para Pivetta, os argumentos e esclarecimentos feitos na reunião bilateral dão condições para que a direção da Conab encaminhe uma proposta que contemple as deliberações que visam o fechamento de acordo do ACT dos empregados.  

Entre as reivindicações apresentadas pela categoria está uma reposição salarial de 17,86%, além da criação de uma comissão paritária para indicar uma alternativa de assistência à saúde da Conab, com a manutenção do SAS, sistema de saúde que atende os empregados da Conab, enquanto perdurar os trabalhos da comissão. A Companhia Nacional de Abastecimento sofreu duros golpes nos últimos anos e seu desmonte foi denunciado como um dos responsáveis diretos pelo agravamento da insegurança alimentar no país que já atinge mais de 33 milhões de brasileiros. 

Em 2019, o governo Bolsonaro fechou 27 armazéns da Conab responsáveis pela distribuição e controle dos alimentos e de seus preços, combate à fome, proteção a pequenos agricultores, atuação em casos de desastres ambientais, entre outras políticas. Nesses armazéns da Conab, eram estocados os alimentos produzidos pela agricultura familiar e comprados pelo governo. Quando os alimentos apresentavam alta de preços, o governo vendia os estoques por preços mais baixos, exercendo um controle.

"O que empregados da Conab como toda classe trabalhadora quer é o devido reconhecimento e ser tratada com dignidade", pontuou Sérgio Ronaldo da Silva, secretário-geral da Condsef/Fenadsef. "E é em busca de respeito e valorização que seguimos lutando pela manutenção de direitos inegociáveis e cobrando ACTs justos para todos e todas", destacou.

>> Confira aqui informativo da Fenadsef, Asnab e Fisenge da reunião de mediação do ACT da Conab com TST

>> Confira aqui documento que prorroga pela 40ª vez o ACT 2017/2019 da Conab